(붙임5)
 【부산도시공사 블라인드 채용 직무설명자료 : 청년인턴, 일반전형(이주지원, 영도센터)】
<채용 분야><청년인턴, 일반전형(주거복지)>
<NCS 분류 체계><대분류><중분류><소분류><세분류><02. 경영·회계·사무><01. 기획사무><01. 경영기획><01. 경영기획><02. 경영평가><02. 홍보·광고><01. 기업홍보><02. 총무·인사><01. 총무><01. 총무><02. 인사·조직><01. 인사><02. 노무관리><03.재무·회계><01. 재무><01. 예산><02. 자금><02. 회계><01. 회계·감사>
<BMC 특화 분류><현재 Mapping 가능한 NCS(국가직무능력표준) 분류 체계가 없기 때문에  부산도시공사 자체의 별도 직무분석을 통해 개발함><주거복지><토지보상><토지판매><주택공급>
<공사 주요 사업><택지‧주택의 개발과 공급 및 도시개발사업 등을 통하여 시민의 주거생활 안정과 복지향상 및  지역사회 발전에 이바지  도시개발사업, 도시계획시설사업, 도시 및 주거환경정비사업 경제자유구역개발, 산업단지 조성, 관광단지 조성, 공유수면 매립 택지‧주택의 취득개발, 분양, 임대 및 관리 국가‧지방자치단체 위탁사업 시행>
<직무 수행 내용><(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 (경영평가) 조직의 지속적 성장을 위하여 경영목표에 따른 평가기준을 마련하고, 일정기간 동안 조직이 수행한 성과를 이 기준에 따라 분석·정리하여 보고 (기업홍보) 조직의 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프라인 매체를 이용한 커뮤니케이션 활동, 효과 측정과 피드백 등을 수행 (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, >