부경고등학교 공고 제2026-26호<><><><>
<><2026년 부경고등학교 교육공무직원 [동행실무사] 채용 공고(2차)><>
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부경고등학교에서 근무할 교육공무직원 [동행실무사(환경미화)]을 다음과 같이
채용하고자 합니다. 

1. 채용개요 
<채용직종><계약기간><인원><평가방법><1차><2차>
<동행실무사><2026. 6. 17. ~ 정년(만 60세)><1명><서류심사(20점)><면접심사(80점)>

 2. 평가방법
  가. 1차: 서류심사
   1) 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사(심사항목: 경력,자격,적합성 등)
   2) 서류심사는 평균 10점 이상 득점자를 합격자 최소기준으로 결정함   
   3) 1차 서류심사 합격자: 채용 예정 인원의 3배수(3배수 인원이 동점자인 경우, 
     1차 합격자로 선정)
   4) 1차 합격자 수가 채용인원의 3배수 이하인 경우, 그 인원을 면접대상자로 함
   5) 응시자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않고 재공고 할 수 있음
  나. 2차: 면접심사
   1) 1차 서류심사 합격자에 한하여, 2차 면접심사 실시(1차 전형 합격자 개별통보)
   2) 직업윤리, 인성, 업무지식, 수행능력 등을 종합적으로 평가
  다. 서류심사 점수와 면접심사 점수를 합산하여 최종합격자 선정
   1) 동점자 처리 기준: 1순위 – 취업지원대상자, 2순위 - 면접심사 고득점자, 
     3순위 – 근거리 거주자
   2) 적격자가 없을 경우(100점 만점 중 60점 미만) 합격자를 결정하지 않을 수 있음
  라. 최종합격자의 채용포기, 채용결격사유 발생, 채용 후 퇴직 등에 따른 결원 발생 시,
     최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는
     응시생 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가로 합격될 수 있음
3. 응시자격
  가. 최초 근로일 기준(2026.6.17.) 만 60세 미만인 사람
  나. 「장애인복지법」제32조