일광중학교 공고 제 2026 -14 호
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<일광중학교 교육공무직원[조리실무사] 채용 공고>
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일광중학교에서 근무할 교육공무직원[조리실무사]를 다음과 같이 채용 공고합니다.

1. 채용개요 및 평가방법
<직 종><선발 예정 인원><계약기간><평가방법><1차 전형><2차 전형>
<조리실무사><1명><2026.3.23.~2026. 8.31.><서류심사><면접심사>
 ※ 1차 서류심사 합격자는 선발예정 인원의 3배수로 함
   (단, 서류 점수자가 3배수 이하일 경우 그 인원을 면점 대상자로 함.)
 ※ 1차 서류심사 합격자에 한하여, 2차 면접심사 실시
 ※ 서류접수 인원이 1명일 경우 면접심사를 거쳐 적격/부적격 판단하여 합격자로 결정할 수 있음
 ※ 응시자 중 적격자가 없을 경우, 합격자 선발하지 않고 재공고할 수 있음. 
2. 응시자격
  가.동일직종 경력자 우대(부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙(인사) 제2조 제2항) 동 시행규칙 제49조 및 제50조의 규정에 따른 위생 분야종사자 등 건강진단규칙에 따라 건강진단 결과 적격판정을 받은 자
  나.채용 신체 검사서에 결격사유가 없는 자 
  다.신원조회, 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 조회 등 결과 이상이 없는 자
3. 응시 결격사유 
<  ※「부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙(인사) 제5조(결격사유)」   1) 피성년후견인   2) 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후       5년이 지나지 아니한 자   3) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자   4) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자   5)「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이        제한되는 자   6)「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 자   7)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관>