부산동고등학교 공고 제2026-7호
<>
<2026학년도 교육공무직원(환경실무사) 채용공고>
<>

1. 채용개요 및 지원 자격
 ○ 채용인원 및 채용 직종
<직종><채용인원(명)><평가방법><비고><1차><2차>
<환경실무사 (장애인우선채용)><1명><서류심사><면접심사><>
  ※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접심사 실시 
  - 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 응시자격
  가. 만 65세에 도달하지 않은 자
   ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따른 (준)고령자 우선고용직종
  나. 「장애인복지법」 제32조에 따른 장애인등록증(복지카드)을 소지한 자
  다. 「부산광역시교육청 교육공무직원 취업규칙(인사)」 제5조(결격사유)에 의한 신규채용 제한 사유에 해당하지 않고 기타 법령에 의거해 응시자격이 정지되지 아니한 자
  라. 화장실 청소 및 교내 환경미화 업무가 가능한 자
  마. 「이해충돌방지법」 제11조에 따른 학교 내 고위공직자 및 채용 담당 공직자의 가족이 아닌 자
  바. 결격사유조회 및 (성)범죄경력조회 결과 이상이 없는 자  
  사. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 우대

3. 응시 결격사유
 <제5조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원이 될 수 없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자   6. 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자   7. 「아동복지법」제29조의3 규정에 의한 범죄 전력 조회 결과 취업이 제>