공공일자리사업

세부내용

o 서류전형(1차심사)
- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서
- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 우대사항 관련자격
- 점수배점 : 자기소개(30점), 지원동기(30점), 경력/경험(40점) 총 100점 
- 선발인원 : 각 5명(채용인원의 5배수)
- 동 점 자 : 전원합격
- 선정자 발표 및 면접안내 : 3.19(화) 16:00 이후 개별통보
※ 모집분야별로 개별 전형을 실시함

o 면접전형(2차심사)
- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시
- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발
- 평가기준 : 면접위원 면접점수
- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력
- 점수배점 : 의사소통(30점), 문제해결(30점), 조직적응력(40점) 총 100점 
- 합격인원 : 각 1명
- 예비합격자 : 3인(순위확정 선발)
- 동 점 자 : 서류전형 우수자에 따름
- 최종 합격자 발표 : 3.22(금) 16:00 이후 개별통보
※ 모집분야별로 개별 전형을 실시함
※ 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

** 자세한 내용은 첨부파일 확인바랍니다.