공공일자리사업

세부내용

1. 제목 : 2019년도 한국남부발전(주) 제1차 체험형인턴 모집 공고

2. 응시자격

* 공통사항

○ 학력·전공·연령·외국어·병역 등 제한 없음
○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자
○ ’19.6.17부터 근무가 가능한 자
○ 근무지로 출,퇴근이 가능한 자 (합숙소 미제공) 

3. 결격사항

○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 

 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자

 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자  

 9. 병역기피의 사실이 있는 자

 10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 

 13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아 니한 자 

 14. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년 이 지나지 아니한 자 

4. 전형방법

○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / 2배수 선발
○ 2단계(면접전형) : NCS기반 경험, 직무능력, 인성 및 조직적합성 심사 / 1배수 선발
○ 3단계(신체검사 및 신원조회) : 적부판정
 - (1단계) 서류전형 : 자소서 문항 심사점수 합산 고득점 순 2배수 선발
  ※ 동점자 처리 : 전원 합격
 - (2단계) 면접전형 : 면접전형 성적 고득점자 순으로 1배수 선발
  ※ 동점자 처리 : 직무능력(문제해결능력 및 의사소통능력) 〉 조직적합성(조직이해능력) 
   〉 인성(직업윤리) 고득점 순 

5. 우대내용

○ 등록장애인 : 1단계 면제, 2단계 배점의 10% 가산점 부여
○ 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2단계 법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※ 가산점은 10% 한도 중복 인정(단, 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 가능)

※ 전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조 

6. 첨부파일 : 채용공고문 1부. 끝.