공공일자리사업

세부내용

채용유형별 선발예정인원

※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 기술분야 채용인력은 회사의 인력소요에 따라 채용 후 수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음 (’17년 하반기, ’18년 상반기 배치 예정)

정규직 신입사원 (일반)

1. 채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)
  ※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만, 교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 D등급 이하의 경우 해임 가능
□ 처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)
  ○ 급여수준 : 4(을)직급 초임
☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)
  ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
  - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음

2. 지원자격

3. 전형방법

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함
※ 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함
※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005 을 확인해 주십시오.
※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do 에서 보다 자세히 확인 하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가. 가산점 요소

※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 가능)

나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상

제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 1차 면접전형 시 제출)

☐ 기본증명서, 신원진술서 각 1부
☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)
☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부
☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
☐ 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▸ 발 급 처
- 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527)
- 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5526)
▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재

정규직 신입사원 (보훈)

1. 채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)
  ※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만, 교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 D등급 이하의 경우 해임 가능
□ 처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)
  ○ 급여수준 : 4(을)직급 초임
☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)
  ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
  - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음

2. 지원자격

3. 전형방법

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함
※ 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함
※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005 을 확인해 주십시오.
※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do 에서 보다 자세히 확인 하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가. 가산점 요소

※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복 시 10% 초과 가능)

나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상

제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하며, 1차 면접전형 시 제출)

☐ 기본증명서, 신원진술서 각 1부
☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)
☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부
☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
☐ 장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류1부(해당자에 한함)
☐ 발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▸ 발 급 처
- 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527)
- 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5526)
▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재

채용전형 일정 및 기타사항

※ 개별일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
☐ 채용관련 인사청탁자는 전형에서 제외합니다.
☐ 유형별 중복지원은 불가합니다.
☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
☐ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
☐ 필기전형 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 채용확정일30일 내에 청구된 반환청구분에 대하여 반환합니다.
☐ 기타 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8213, 8215