공공일자리사업

세부내용

1. 공고명 : 한국남부발전(주) 2019년도 6직급 후생담당원 채용공고

2. 채용인원 : 후생담당원(영양사) 1명 / 후생담당원(조리원) 4명

3. 응시자격 

공통사항
- 학력,전공,연령,외국어 : 제한 없음 ※ 단, 연령의 경우 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
- 병역 : 군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
- 기타 : ○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자
○ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

직무분야별 자격사항
○ 영양사
- 영양사 면허소지자
- 조리사 면허소지자
- 보건증 소지자

○ 조리원
- 조리사 면허소지자
- 보건증 소지자

4. 결격사유

○ 우리 회사 인사관리규정 10조에 해당하는 자

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 불량한 소행의 사실이 있는 자(신원조회 결과 특이사항이 발견된 자 등) 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동,청소년대상 성범죄

5. 전형절차/방법

○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 인성검사, 직무능력평가 시행 / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형) : 1차 면접(NCS 경험, 상황대음 평가) / 3배수 선발 , 2차 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순
※전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조

5. 전형절차/방법

○ 1단계(지원서 접수 및 심사) : 직무능력기반 지원서 심사 / 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 인성검사, 직무능력평가 시행 / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형) : 1차 면접(NCS 경험, 상황대음 평가) / 3배수 선발 , 2차 면접(인성 및 조직 적합성 평가)
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
※ 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순
※전형별 세부사항 [붙임] 채용공고문 참조

6.우대내용

○ 공통사항
- 등록장애인 : 1단계 면제, 2,3단계 배점의 10% 가산점 부여
- 취업지원대상자 : 1단계 면제, 2,3단계 법률상 요건에따라 배점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 저소득층 : 필기전형 배점의 5% 가산점 부여
- 발전소주변지역 주민 또는 자녀 : 필기전형 배점의 10% 가산점 부여

○직무분야별 우대내용
○ 영양사
- 집단급식소(상주인원 300명 이상)에서 1년 이상 해당직무 경험자
- 위생사 자격 소지자
- 조리산업기사 이상 자격 소지자
- 컴퓨터 활용자격 소지자
- 삼척본부 출퇴근 가능자

○ 조리원
- 집단급식소 1년이상 해당직무 경험자
- 삼척본부 출퇴근 가능자

※ 우대 세부내용 [붙임] 채용공고문 참조