공공일자리사업

세부내용

(전형 절차) 입사지원서 접수(23.1.25, 12:00시 도착분까지) - 1차(서류전형) - 2차(면접전형) - 최종합격자 발표 -(1차) 서류전형 -적격여부 심사 및 서류심사(정성평가)를 통해 고득점자 순으로 채용인원의 5배수를 면접대상자로 선정 -적격심사: 응시자격 해당 여부, 입사지원서 블라인드 정책 위배 여부 및 불성실 작성 여부 -서류심사 항목(100점 만점): 경험기술서 2개 항목(60점), 자기소개서 2개 항목(40점) ※ 적격심사 결과 부적격자의 경우 서류심사 대상에서 제외(불합격 처리) ※ 합격결정 기준: 각 위원의 채점평균이 60점 이상인 자 ※ 면접대상 인원 미달 시, 해당인원에 대하여 면접전형 진행 - (2차) 면접전형 -직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 -각 평가위원이 채점한 평균점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리 -최종합격자 발표 및 임용 -면접시험을 통한 최종 후보자 선발 및 합격자 결정 -최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용 -최종 합격자 대상 채용신체검사 실시 ※ 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소함