공공일자리사업

전형절차/방법

1. 전형절차: 서류전형 → 면접전형(영사에 한해 1, 2차 면접전형) → 최종합격자 발표

2. 서류전형
- [채용공고] 2018.08.08.(수) 위원회, 문화체육관광부, 공공기관 경영정보 공개시스템 등 공고
- [서류접수] 2018.08.09.(목)~08.21.(화) 18:00 사람인(http://kmrb.saramin.co.kr)을 통한 서류접수
※ 사람인(http://kmrb.saramin.co.kr)을 통해 입사지원하며, 해당 사이트는 2018.08.09. 오픈 예정
※ 응시자격 확인 및 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서)를 토대로 직무적합도(40점), 직무태도(20점), 직무이해(20점), 조직이해(20점) 평가
- [서류합격자 발표] 2018.08.27.(월) 전후, 위원회 홈페이지(http://www.kmrb.or.kr) 공지
※ 정규직(영사)은 채용인원의 20배수(20명) 내외, 기간제 계약직(비서)은 채용인원의 10배수(10명) 내외 선발(단, 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시, 인원조정 가능)

3. 면접전형
가. 정규직(영사)
- [1차 면접전형] 2018.08.31.(금) 위원회 대회의실
- [2차 면접전형] 2018.09.07.(금) 위원회 대회의실
나. 기간제 계약직(비서)
- [면접전형] 2018.08.30.(목) 위원회 대회의실
※ 심층면접(경험 및 상황면접)을 토대로 유사 직무 경험 및 전문성(20점), 업무 수행 능력(20점), 조직 구성원으로서의 적합성(20점), 직업 윤리 및 보편적 윤리(20점), 태도 및 기본인성(20점) 평가
다. 최종합격자 발표: 2018.09.05.(수) 전후
- 정규직(영사), 기간제 계약직(비서) 각 1명 선발
※ 정규직(영사)은 위원회 ？인사규정？ 제19조에 의거 수습기간 후 평가결과에 따라 최종임용 예정
※ 기간제 계약직(비서)의 계약기간은 채용일로부터 1년으로, 희망자 중 근무성적 우수자에 한해 계약기간을 연장할 수도 있음

 * 자세한 사항은 첨부파일 확인 바랍니다.