공공일자리사업

세부내용

ㅇ (1차 서류심사)

- 합격자 규모 : 채용 예정인원의 5배수

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 선발배수 이하로 선발하거나 미채용 가능

- 평가방법 : 응시자격 적부평가, 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 평가(90점 만점), 가점은 위원별 100점 만점을 초과하지 않는 범위에서 부여됨

※ 1차 서류합격자 통보 2018.10월 초

ㅇ (2차 면접전형)

- 합격자 규모 : 1명

* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 선발배수 이하로 선발하거나 미채용 가능

- 전형방법 : 경험기반 인터뷰

※ 최종합격자 통보 및 발령 : 2018.10월 중

[상기일정은 기관 사정에 의해 변경 가능함(변경 시 별도 통보)]



 * 자세한 사항은 원문URL 확인바랍니다.

원문URL : recruit-kmi.saramin.co.kr/apply_site/recruit/view/15495